2025년 퇴직금 계산 방법, 쉽게 알아보세요!

퇴직금, 어떻게 계산해야 할지 막막하시죠? 이 글을 통해 쉽고 정확한 퇴직금 계산 방법을 알아보고, 내 퇴직금을 빠르게 확인해 보세요! 재무 계획에 큰 도움이 될 거예요.

목차

• 퇴직금 계산, 이렇게 쉬울 수가!
• 퇴직금 계산 공식과 절차
• 평균임금, 제대로 계산하는 법
• 퇴직금 지급 조건과 주의사항
• 자주하는 질문(FAQ)

퇴직금계산 ➤

퇴직금 계산, 이렇게 쉬울 수가!

퇴직금을 계산하려면 평균임금과 근속연수가 핵심이에요. 대한민국 근로기준법에 따르면, 1년 이상 근무한 근로자는 퇴직금을 받을 자격이 있죠. 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급받아야 하며, 정확한 계산을 위해 고용노동부의 공식 퇴직금 계산기를 활용하면 편리합니다. 아래에서 단계별로 계산 방법을 알려드릴게요!

퇴직금 계산 공식과 절차

퇴직금은 다음과 같은 공식으로 계산됩니다:

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (계속 근로연수)

여기서 1일 평균임금은 퇴사일 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값이에요. 예를 들어, 3개월 동안 받은 총 임금이 900만 원이고, 총 일수가 90일이라면, 1일 평균임금은 10만 원이죠. 이 값을 공식에 대입하면 됩니다.

계산 절차는 다음과 같아요:

1. 퇴사일 전 3개월 동안의 임금 총액을 구합니다(기본급, 초과근로수당, 상여금, 연차수당 포함).
2. 임금 총액을 3개월간의 총 일수로 나눠 1일 평균임금을 계산합니다.
3. 1일 평균임금에 30일을 곱하고, 근속연수를 곱해 최종 퇴직금을 구합니다.

항목	설명
1일 평균임금	3개월 임금 총액 ÷ 3개월 총 일수
근속연수	입사일부터 퇴사일까지의 연수(1년 미만은 제외)
퇴직금	1일 평균임금 × 30일 × 근속수당

평균임금, 제대로 계산하는 법

평균임금은 퇴직금의 핵심 요소예요. 고용노동부에 따르면, 평균임금에는 기본급, 초과근로수당, 직무수당, 상여금(3개월분), 연차수당(3개월분) 등이 포함됩니다. 하지만 식대, 교통비 등 비과세 항목은 포함되지 않아요.

예를 들어, 월급 300만 원, 상여금 연 600만 원, 연차수당 50만 원인 근로자가 3개월 근무 후 퇴사한다면:

• 기본급: 300만 원 × 3 = 900만 원
• 상여금: 600만 원 × (3개월 ÷ 12개월) = 150만 원
• 연차수당: 50만 원 × (3개월 ÷ 12개월) = 12.5만 원
• 총액: 900만 원 + 150만 원 + 12.5만 원 = 1,062.5만 원
• 1일 평균임금: 1,062.5만 원 ÷ 90일 ≈ 11.8만 원

이 값을 공식에 대입하면 퇴직금을 정확히 계산할 수 있죠.

퇴직금 지급 조건과 주의사항

퇴직금을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다:

• 1년 이상 계속 근무해야 합니다.
• 주 15시간 이상 근무한 근로자(정규직, 계약직, 아르바이트 포함).
• 퇴사일로부터 14일 이내에 지급받아야 하며, 지연 시 20% 이자를 청구할 수 있습니다.

주의할 점은, 퇴직금은 2022년 4월 14일 이후부터 근로자의 IRP 계좌로 지급해야 한다는 점이에요. 예외적으로 학자금 상환 등 특정 상황에서는 급여 계좌로 지급 가능합니다.

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