장애인 차별금지법은 장애를 이유로 한 부당한 대우를 막고, 교육, 고용, 이동, 문화 등 모든 생활 영역에서 평등을 보장합니다.
2008년 시행 이후 장애인의 사회 참여가 증가했으며, 법적 구제 수단을 통해 권리 침해를 해결할 수 있게 되었습니다.
장애인은 종종 고용, 교육, 교통 등에서 차별을 경험합니다. 예를 들어, 휠체어 사용자는 경사로 부족으로 건물 출입이 어려운 경우가 많습니다.
이 법은 정당한 편의 제공을 의무화해 이러한 문제를 해결하고, 장애인의 자립과 사회 참여를 촉진합니다.
장애인 차별금지법은 직접 차별, 간접 차별, 정당한 편의 제공 거부 등을 금지하며, 교육 접근권, 이동권, 정보 접근권을 강화합니다.
예를 들어, 학교는 장애 학생을 위한 교육 보조 인력 배치나 교재 제공을 의무적으로 해야 하며, 이를 위반하면 처벌받을 수 있습니다.
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