2026년 최저시급 기본 정보
최저시급 월급 계산하기
실수령액 계산하기
주휴수당 계산하기
주휴+ 연장+ 세금 계산하기
2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다.
2025년 대비 290원 인상된 금액이며, 2026년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지 1년간 적용됩니다.
주 5일, 하루 8시간 근무 기준으로 월급을 계산하면 주휴수당 포함 세전 2,156,880원이 기본이 됩니다.
이 금액은 10,320원 시급에 209시간을 곱한 결과입니다.
최저시급은 법적으로 보호되는 기본 급여로, 알바생이나 파트타이머가 급여를 확인할 때 필수 기준입니다.
계산 시 주휴수당 포함 여부를 반드시 확인하세요.
주휴수당이 포함되면 총 근로시간이 209시간으로 계산되며, 이를 바탕으로 최저시급 2026 월급 계산방법과 주휴수당 포함 총액을 정확히 파악할 수 있습니다.
단기 알바는 (1주일 총 근로시간 / 40시간) × 8 × 시급 공식을 적용하세요.
월급 계산방법 상세 안내
최저시급 2026 월급 계산방법은 간단합니다.
기본 공식은 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전, 주휴 포함)입니다.
여기서 209시간은 주 5일 × 8시간 × 4.345주(월 평균 주 수) + 주휴 1일로 산출됩니다.
1. 주 40시간 근무 기준: 매달 209시간을 곱합니다.
2. 주휴수당 포함: 주 15시간 이상 근무 시 만근 조건을 충족하면 추가 지급.
3. 세전 기준: 실제 지급 전 4대보험과 세금 공제가 적용됩니다.
예를 들어, 주 5일 8시간 근무 시 매월 2,156,880원을 세전으로 받을 수 있습니다.
이 계산은 사람인 2026년 최저시급 계산기와 동일한 결과를 보여줍니다.
급여 명세서를 받을 때 이 금액을 기준으로 확인하세요.
| 구분 | 계산식 | 금액 |
|---|---|---|
| 시급 | – | 10,320원 |
| 일급 (8시간) | 10,320원 × 8시간 | 82,560원 |
| 주급 (주 40시간, 주휴 포함) | 10,320원 × 48시간 | 495,360원 |
| 월급 (209시간) | 10,320원 × 209시간 | 2,156,880원 |
위 표는 시간대별 최저임금 환산표로, 알바생이 급여를 받고 있는지 바로 확인할 수 있습니다.
일급은 82,560원, 주급은 495,360원으로 맞춰 받으세요.
주휴수당 포함 총액 계산
주휴수당 포함 총액은 주 15시간 이상 근무 시 적용됩니다.
공식은 주 40시간 이상 근무자: 8시간 × 10,320원 = 82,560원 (1주당).
주 40시간 미만: (총 근로시간 / 40시간) × 8 × 10,320원입니다.
월 총액 계산: 기본 월급 2,156,880원에 주휴수당이 이미 포함된 209시간 기준입니다.
예를 들어, 한 달 만근 시 주휴수당 4회분(약 330,240원)이 자동 반영됩니다.
결근이나 퇴사 주가 있으면 주휴수당이 줄어들 수 있으니, 근로기준법 제55조를 확인하세요.
5인 이상 사업장에서 상시 근로자 기준으로 적용되며, 단기 알바도 비례 계산 가능합니다.
총액 예시: 주 48시간(40시간 근무 + 8시간 주휴) × 4주 = 209시간 × 10,320원 = 2,156,880원.
이게 주휴수당 포함 총액의 핵심입니다.
시간대별 최저임금 환산표
다양한 근무 형태에 맞춰 환산하세요.
시급 10,320원을 기반으로 합니다.
| 근무 형태 | 시간 | 총액 (세전) |
|---|---|---|
| 일급 | 8시간 | 82,560원 |
| 주급 (주휴 포함) | 48시간 | 495,360원 |
| 월급 (주휴 포함) | 209시간 | 2,156,880원 |
파트타이머는 이 표를 급여 확인 체크리스트로 사용하세요.
야간·휴일·연장 근무 시 가산수당이 추가되며, 5인 이상 사업장에서 법정 가산을 적용합니다.
실수령액 계산 예시
세전 2,156,880원에서 4대보험 공제 후 실수령액이 결정됩니다.
공제 예시: 국민연금 약 4.5%, 건강보험 3.545%, 고용보험 0.9%, 산재보험 0.7% 등 (정확한 비율은 소득에 따라 변동).
세금 공제 후 실수령은 약 1,900,000원대가 될 수 있습니다.
실수 방지: 세전/세후 구분 확인, 공제 항목 점검, 비과세 수당 포함 여부 체크.
급여 계산 시 주휴수당 포함 총 근로시간을 209시간으로 맞추세요.
4대보험 가입 여부에 따라 차이가 큽니다.
최저시급 적용 유의사항
1. 적용 기간: 2026.01.01 ~ 2026.12.31.
2. 수습·감액·산입 범위: 최저임금위원회 기준 확인.
3. 5인 이상 사업장: 야간수당(22시~06시 50% 가산), 휴일수당(100% 가산), 연장수당(50% 가산) 필수.
4. 주휴수당 미포함 시 총시간 201시간으로 계산 변동.
주휴수당 포함 여부를 반드시 확인하세요.
결근 시 주휴수당 차감될 수 있습니다.
주휴수당 조건 확인
주휴수당 조건: 주 15시간 이상, 만근 시 지급.
주 40시간 이상: 풀 8시간분.
미만: 비례 계산.
퇴사 주나 결근 주 제외.
근로기준법 제55조에 따라 5인 이상 사업장에서 의무입니다.
계산 예: 주 20시간 근무 시 (20/40) × 8 × 10,320원 = 41,280원.
이걸 월로 환산해 총액에 더하세요.
기본 시급 외 추가 지급.
개인 조건에 따라 다름.
